KI-Personalwesen

The Interview

Bewertung und Vergleich von Arbeitssuchenden.

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Das InterviewIst eine Plattform, die den Rekrutierungsprozess von Unternehmen vereinfacht und es ihnen ermöglicht, maßgeschneiderte Stellenausschreibungen und Fragen zu befragen CAndiDates kann asynchrone Video-Antworten aufzeichnen, um eine umfassende Bewertung ihrer Fähigkeiten zu ermöglichen. Die Plattform umfasst ein Bewertungssystem und mobile Funktionen, um die Bewerbung von Kandidaten bequem zu überprüfen und gleichzeitig die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen und die Datensicherheit

Die wichtigsten Merkmale:

  1. Benutzerdefinierte Stellenanzeigen:Erstellen Sie maßgeschneiderte Stellenanzeigen, um Kandidaten mit den richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten zu gewinnen.
  2. Asynchrone Video-Interviews:Ermöglichen Sie den Kandidaten, Video-Antworten auf Interview-Fragen aufzuzeichnen, wodurch Zeit spart und eingehende Bewertungen möglich sind.
  3. Bewertungssystem:Vergleich und Kontrast von Kandidaten auf der Grundlage von Qualifikationen, Fähigkeiten und Antworten mit Hilfe des integrierten Bewertungssystems.
  4. Mobile Funktionen:überprüfen Sie die Antworten von Bewerbern und treffen Sie eine bequeme Einstellung von einem mobilen Gerät, um Flexibilität zu gewährleisten.
  5. Compliance mit der Datenschutzbestimmungen:Stellen Sie sicher, dass Sie sich an Datenschutzbestimmungen und DS-konforme Praktiken und den ethischen Umgang mit Daten halten.
  6. Sichere Authentifizierung:Verwenden Sie eine einzigartige Authentifizierungsmethode, durch die keine Passwörter erforderlich sind und die Sicherheit verbessert wird.
  7. Datensicherheit:Sicherer Dateilager verteilt Daten über mehrere Knoten, um das Risiko von Datenverstößen und unberechtigten Zugriffen zu verringern.

Anwendungsfälle:

· effiziente Bewertung von Kandidaten: asynchrone Videointerviewung zur Straffung des Rekrutierungsprozesses durch Bewertung der Fähigkeiten und Qualifikationen des Kandidaten.

· Informierte Einstellungsentscheidungen: vergleichen Sie die Antworten und Bewertungen von Kandidaten, um fundierte Einstellungsentscheidungen effizient zu treffen

· Mobile Vermietung: verwenden Sie mobile Funktionen, um auf Bewerberinformationen zukommen zu lassen und Interview-Antworten unterwegs zu überprüfen

Das InterviewErmöglicht es Unternehmen, ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren, Top-Talente anzuziehen und effiziente und informierte Einstellungsentscheidungen zu treffen

Datenauswertung

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